Las empresas que apuestan por el Bienestar en el Trabajo ven mejores resultados y colaboradores Más Felices

En un contexto donde las organizaciones compiten no solo por clientes, sino por talento humano, incorporar bienestar dentro de la jornada laboral se ha convertido en una estrategia clave que ya no es un lujo, sino una necesidad para el éxito sostenible de las empresas.

Más productividad, menos ausentismo: lo que dicen las cifras

Según investigaciones recientes, el 47 % de las empresas reporta un aumento de productividad cuando se apoya la salud y el bienestar de los colaboradores, y de ese grupo, el 98 % afirma que ese impacto es positivo para el negocio.

Además, los datos globales muestran que las compañías con estrategias claras de bienestar experimentan beneficios medibles:

  • Programas de bienestar reducen el ausentismo al disminuir los días de enfermedad en promedio 1,5 días por colaborador al año.

  • Empleados con acceso a iniciativas de apoyo a su bienestar tienen hasta tres veces más probabilidad de sentirse comprometidos con su trabajo.

  • La eficiencia general del equipo puede aumentar alrededor de 31 % gracias al bienestar laboral, impactando directamente en productividad y clima organizacional.

Estos índices no solo benefician la operación, sino que también refuerzan la percepción de los colaboradores sobre el valor que su empresa pone en su salud física y mental.

El impacto en el entorno laboral: lo que opinan los trabajadores

Desde la perspectiva de quienes viven el día a día de las organizaciones, el bienestar importa —y mucho:

  • 86 % de los empleados considera que su empleador tiene la responsabilidad de apoyar su bienestar general.

  • 85 % de los trabajadores afirma que consideraría dejar su empleo si su empresa no se enfoca en su bienestar.

  • La misma investigación señala que contar con apoyo para el bienestar físico y mental contribuye a que los empleados sientan una conexión más profunda con sus colegas y con la cultura organizacional.

Estos números reflejan un cambio cultural importante: cada vez más colaboradores evalúan la calidad de vida dentro de la jornada laboral como un factor esencial para permanecer y prosperar en una empresa.

Referencias:

meditopia.com/en/forwork/articles/employee-wellness-program-statistics

employeebenefits.co.uk/healthcare-and-wellbeing/47-of-employers-see-increased-productivity-when-employees-health-and-wellbeing-is-supported/280954.article?utm

www.larepublica.co/especiales/el-valor-del-bienestar/asi-aumenta-la-eficiencia-en-el-trabajo-el-bienestar-laboral-3825915?utm

wellhub.com/en-us/blog/wellness-and-benefits-programs/how-employee-wellbeing-drives-productivity-and-engagement/?utm